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宏泰舉辦“安環(huán)月”及“質(zhì)量月”總結(jié)表彰會(huì)——提升安環(huán)管理能力,突破銅管質(zhì)量瓶頸

2023-08-14

宏泰2023年“安環(huán)月”、“質(zhì)量月”活動(dòng)已圓滿落下帷幕,本次活動(dòng)以“提升安環(huán)管理能力,突破宏泰質(zhì)量瓶頸”為目的,依據(jù)活動(dòng)方案,在安環(huán)中心和質(zhì)量部的精心組織下取得了良好的成果。為激勵(lì)先進(jìn)、表彰優(yōu)秀,彰顯本次活動(dòng)成效,7月18日-19日,在金屬和銅業(yè)園區(qū)內(nèi)分兩批舉行本次活動(dòng)的“總結(jié)表彰會(huì)”。


安環(huán)月

2023年5月-6月,圍繞《安環(huán)月活動(dòng)方案》,安環(huán)中心組織開展了一系列多形式、多樣化、全方位的安環(huán)活動(dòng),包括空間專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、高溫中暑緊急處置、危險(xiǎn)廢物泄漏應(yīng)急處置等演練。并在全公司范圍內(nèi)開展“隱患排查治理,創(chuàng)建無(wú)隱患崗位”活動(dòng),通過(guò)安全大檢查和專業(yè)檢查相結(jié)合的方式,共發(fā)現(xiàn)并治理各類隱患110處,提交安環(huán)創(chuàng)新提案4次,徹底消除安全死角和盲區(qū),杜絕“違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的現(xiàn)象。同時(shí),在本次大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)中也涌現(xiàn)出一大批安環(huán)優(yōu)秀個(gè)人和集體。



安環(huán)月表彰:

優(yōu)秀個(gè)人:孫華偉、姜 平、竇國(guó)強(qiáng)、姜建建、楊好平、張清一

優(yōu)秀班組:銅業(yè)退火爐、金屬熔爐馬明海班

優(yōu)秀兼職安全員:車友成、高西超、袁舉忠、崔明超、張冰雷、于有龍

優(yōu)秀安環(huán)員:王建立


總經(jīng)理總結(jié):


安環(huán)月目的:宏泰的發(fā)展絕不能以犧牲員工安全為代價(jià),也不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)。

目標(biāo):零工傷!環(huán)保排放達(dá)標(biāo)!

2023年目標(biāo):5-12月份零工傷。



質(zhì)量月

為了助力公司實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量零投訴”的目標(biāo),使員工真正落實(shí)自檢互檢和質(zhì)量隱患排查,通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程中的自主質(zhì)量管控來(lái)確保產(chǎn)品質(zhì)量,堅(jiān)持“誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)檢驗(yàn),誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的質(zhì)量管理原則,突破質(zhì)量瓶頸,質(zhì)量部在“質(zhì)量月”期間組織開展“質(zhì)量日懺悔”、“自檢互檢排查”、“典型質(zhì)量問(wèn)題QC分析”等一系列活動(dòng),大幅提升宏泰員工質(zhì)量意識(shí),取得了圓滿的活動(dòng)效果。


安環(huán)月表彰:

優(yōu)秀QC小組:盤拉機(jī)拉伸信號(hào)大(趙春雷、韓高鵬、王龍龍、王宗孝、崔健亭)

優(yōu)秀質(zhì)量隱患排查主機(jī)手:苗衛(wèi)明、焦軍起、郭寶才

優(yōu)秀自檢主機(jī)手:付松華、王衛(wèi)佳、于躍祥

優(yōu)秀互檢主機(jī)手:何美英、于抗寧、趙磊

優(yōu)秀車間組織獎(jiǎng):金屬直管車間(李祥鵬)、金屬盤管車間(許濤)



總經(jīng)理總結(jié):


質(zhì)量月目的:突破質(zhì)量 收入倍增

目標(biāo):客戶質(zhì)量零缺陷!

2023年目標(biāo):5-11月份突破質(zhì)量瓶頸。

通過(guò)自檢互檢,使本工序生產(chǎn)的銅管質(zhì)量合格,本工序不合格要補(bǔ)給上工序員工工費(fèi)。員工心中要裝著客戶,銅管是給客戶生產(chǎn)使用的,不給客戶造成質(zhì)量損失,而是給客戶創(chuàng)造價(jià)值,自己的本職工作才有價(jià)值和意義。


質(zhì)量懺悔日目的:用心反思客戶質(zhì)量投訴,從心上改過(guò)。

目標(biāo):客戶質(zhì)量零投訴!

2023年目標(biāo):立足本職工作,對(duì)自身工作進(jìn)行創(chuàng)新去解決客戶痛點(diǎn),利益客戶。

7-12月份,持續(xù)推動(dòng)參與質(zhì)量懺悔日和團(tuán)建的員工,每人解決兩個(gè)客戶痛點(diǎn)。


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